我们荣幸地向您介绍：Thomas Schultze，米尼图新任首席运营官 COO
随着我们翻开 2026 年的一页，Minitube 也迎来了新的篇章。在经历了数十年家族管理后，新扩编的执行团队将引领公司迈向未来。Thomas Schultze作为新任首席运营官，拥有30余年国际家族企业管理经验，始终专注于人才培养、流程优化与可持续增长。
在本次访谈中，Thomas 分享了他对新角色最为期待的部分，阐述了Minitube生产运营的升级规划，并阐释效率与企业文化密不可分的核心理念。
Thomas，您担任Minitube的COO已经有几个月了。这一角色最吸引您的是什么？
Minitube当前发展状况如何？哪些方面表现优异，哪些领域存在提升空间？
如何通过数字化或自动化简化员工与客户的操作流程？
持续改进理念对您有多重要？
你以往职位中的哪些经验会带到 Minitube？
在不同挑战的市场中，Minitube 如何确保全球一致的高质量和可靠产品？
ISO与GMP等质量标准对客户有何实际价值？
您如何平衡工作与生活？有哪些充电方式？
工作日不可或缺的仪式是什么？
如果要用三个词形容您的领导风格，您会选哪三个？
您为未来几年设定了哪些目标，例如与效率、可持续性或危机韧性相关的目标？
企业文化对您有多重要，包括我们互动与协作的方式？
在本次访谈中，Thomas 分享了他对新角色最为期待的部分，阐述了Minitube生产运营的升级规划，并阐释效率与企业文化密不可分的核心理念。
Thomas，您担任Minitube的COO已经有几个月了。这一角色最吸引您的是什么？
最令我振奋的是能进一步优化已具备高技术水准的组织架构。Minitube不仅与客户建立了长期信任关系，更汇聚了众多杰出人才。支持他们成长并与他们共同进步，是我在德国总部与国际子公司工作中最大的乐趣。跨地域的创意交流产生的宝贵协同效应，终将使我们的团队与客户共同受益。
Minitube当前发展状况如何？哪些方面表现优异，哪些领域存在提升空间？
我们在诸多领域已具备显著优势。多元化的产品组合与合作伙伴的信任，构成了值得自豪的坚实基础。同时，国际化与数字化领域存在令人振奋的发展机遇。若能成功连接现有IT系统中的"信息孤岛"，将大幅优化流程效率，使我们更快响应客户需求，实现可持续增长。
如何通过数字化或自动化简化员工与客户的操作流程？
全面数字化与自动化转型蕴含巨大潜力。我们将深度整合全球IT系统，并在各国际分支机构推广标准化自动生产流程。这既能构建抵御全球经济波动的韧性供应链，也为员工带来高效、透明、可量化的操作体验，为客户持续提供顶尖服务、卓越品质与超预期表现。
持续改进理念对您有多重要？
渐进式优化是我们工作的核心准则。无论起点多高，停滞即意味着倒退。唯有通过日常工作中的细微改进，才能长期超越客户期待，以快于市场变化的速度响应需求。每个融入日常的小优化，都在强化团队协作、完善业务流程，最终转化为客户价值的提升。
你以往职位中的哪些经验会带到 Minitube？
三十年跨国企业历练赋予我多重优势，我学到了很多可以应用在Minitube的知识。医疗技术领域的专业积淀，将帮助我有效地推动人类辅助生殖（Human ART）事业部在审批流程、法规遵循等方面的建设；战略思维已成为本能，只有目标明确的协同行动才能创造实质进展。
在不同挑战的市场中，Minitube 如何确保全球一致的高质量和可靠产品？
在受贸易限制或关税影响的不稳定全球环境中，基于“本地为本地”原则建立稳健的生产网络至关重要。美国、巴西和中国子公司作为成熟机构，拥有深厚的产品与市场认知。通过在这些站点复制经优化的标准化流程，我们能为区域客户持续提供高性价比的优质服务，巩固全球市场领导地位。
ISO与GMP等质量标准对客户有何实际价值？
这些质量标准不仅仅是我们必须遵守的义务，而是我们的战略优势。它们系统化地提升流程效率与品质管控，为客户转化为可依赖的产品信任。关键在于灵活落实，让标准服务于而非制约日常运营。
您如何平衡工作与生活？有哪些充电方式？
家人是我最重要的能量源泉。尽管时间有限，滑雪和高尔夫等户外运动始终是我的热爱。每日与爱犬的户外时光，能有效清空思绪、恢复平静。
工作日不可或缺的仪式是什么？
对我来说，上下班的通勤已成为一种珍视的仪式。早晨，我会利用这段时间计划一天并安排会议；晚上，我会回顾一天发生的事情，反思我们取得的成绩，并沉淀思考。这帮助我保持专注与有条理。
如果要用三个词形容您的领导风格，您会选哪三个？
支持型、挑战者、优秀的教练。我注重人才培养，通过明确期望激发团队潜能，推动个人与企业共同成长。
您为未来几年设定了哪些目标，例如与效率、可持续性或危机韧性相关的目标？
我的目标与公司的战略目标紧密一致，这些目标指导着所有流程与部门。除持续发展兽医学事业部外，我将重点拓展人类辅助生殖事业部，确保产品组合始终匹配客户未来的解决方案期待。凭借独特优势，Minitube完全有潜力成为医疗技术领域的领军企业。
企业文化对您有多重要，包括我们互动与协作的方式？
对我而言，企业文化是Minitube的灵魂。过去 55 年里，创始家族培育了一个真正独特的、充满尊重与激励的工作环境。这种氛围让协作充满乐趣，激发员工超越自我。正如管理界箴言：文化吞噬战略早餐。再完美的战略，也只有在正确的团队协作时才能生根结果，这正是我们持续成功的根基。
