Premiada com a mais familiar: Minitube entre as 20 maiores empresas da Baviera
Uma política de RH voltada para a família tornou-se um fator decisivo para o sucesso. O concurso "Successful Family-Friendly" reconhece o compromisso com a compatibilidade entre trabalho e família e premia, a cada dois anos, as 20 empresas mais favoráveis à família na Baviera. A Minitüb GmbH ganhou o selo pela segunda vez depois de 2018 e, portanto, é mais uma vez a empresa mais familiar da Baixa Baviera.
Entre 236 candidatos, um júri composto por representantes de ministérios governamentais, acadêmicos, fundações e da indústria da Baviera selecionou os 20 vencedores finais, entre eles, a única empresa da Baixa Baviera, a Minitüb GmbH.
Em 15 de junho de 2023, a Ministra do Trabalho e Assuntos Familiares da Baviera, Ulrike Scharf, e o Secretário de Estado para Assuntos Econômicos, Roland Weigert, homenagearam os vencedores do concurso em um evento festivo. Acompanhados pelo administrador do distrito Peter Dreier, a CFO Katharina Rohrmüller e a diretora de RH Heike Adler, receberam o prêmio para a Minitüb.
Quando Ludwig e Irmingard Simmet fundaram a empresa Minitüb em 1970 como fornecedora de produtos para reprodução assistida em animais, eles mesmos eram pais de quatro filhos pequenos. A compatibilidade entre família e carreira como parte integrante da cultura corporativa não mudou desde então: Atualmente, são oferecidos e vivenciados 28 modelos diferentes de horário de trabalho. Assim, todos os desejos dos 145 funcionários de trabalhar em tempo parcial e com horários flexíveis são realizados. Em situações de emergência, como cuidar de crianças ou de parentes, é evidente que os funcionários são aliviados de sua carga de trabalho, seja por meio de reduções de horas extras ou de horas reduzidas. Se as crianças forem levadas ao local de trabalho, os colegas às vezes ajudam a cuidar delas. Há uma comunicação aberta entre funcionários e supervisores e todos dão atenção pessoal ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, tanto gerentes quanto funcionários. Graças à compatibilidade praticada entre família e carreira, a flutuação na empresa é baixa: os funcionários ficam felizes em permanecer na empresa por muito tempo.
O Secretário de Estado para Assuntos Econômicos, Roland Weigert, declarou durante a cerimônia de premiação: "Os vencedores do prêmio são modelos excepcionais de políticas corporativas favoráveis à família e, ao mesmo tempo, um incentivo para que outras empresas tomem as medidas adequadas. Nossa mensagem é que o sucesso empresarial e o respeito à família são dois lados da mesma moeda. Principalmente em vista da dura competição por trabalhadores qualificados, o respeito à família na prática está se tornando cada vez mais importante."
A Ministra do Trabalho e da Família, Ulrike Scharf, também enfatizou: "Nossos ganhadores do prêmio são verdadeiros embaixadores do respeito à família! Eles atendem às necessidades dos funcionários individualmente e de várias maneiras, independentemente do setor ou do tamanho da empresa! Essa estratégia é um benefício para toda a empresa!"
A delegação da Minitüb GmbH ficou muito feliz por ganhar o prêmio e como reconhecimento de seus esforços para criar um ambiente de trabalho favorável à família como um componente vivo de sua estratégia corporativa.
A competição de empresas "Successful Family-Friendly", uma iniciativa dentro da estrutura do Pacto Familiar da Baviera, foi realizada pela primeira vez em 2016 pelo Ministério de Assuntos Econômicos, Desenvolvimento Regional e Energia do Estado da Baviera, juntamente com o Ministério de Assuntos Familiares, Trabalho e Assuntos Sociais do Estado da Baviera.
Entre 236 candidatos, um júri composto por representantes de ministérios governamentais, acadêmicos, fundações e da indústria da Baviera selecionou os 20 vencedores finais, entre eles, a única empresa da Baixa Baviera, a Minitüb GmbH.
Em 15 de junho de 2023, a Ministra do Trabalho e Assuntos Familiares da Baviera, Ulrike Scharf, e o Secretário de Estado para Assuntos Econômicos, Roland Weigert, homenagearam os vencedores do concurso em um evento festivo. Acompanhados pelo administrador do distrito Peter Dreier, a CFO Katharina Rohrmüller e a diretora de RH Heike Adler, receberam o prêmio para a Minitüb.
Quando Ludwig e Irmingard Simmet fundaram a empresa Minitüb em 1970 como fornecedora de produtos para reprodução assistida em animais, eles mesmos eram pais de quatro filhos pequenos. A compatibilidade entre família e carreira como parte integrante da cultura corporativa não mudou desde então: Atualmente, são oferecidos e vivenciados 28 modelos diferentes de horário de trabalho. Assim, todos os desejos dos 145 funcionários de trabalhar em tempo parcial e com horários flexíveis são realizados. Em situações de emergência, como cuidar de crianças ou de parentes, é evidente que os funcionários são aliviados de sua carga de trabalho, seja por meio de reduções de horas extras ou de horas reduzidas. Se as crianças forem levadas ao local de trabalho, os colegas às vezes ajudam a cuidar delas. Há uma comunicação aberta entre funcionários e supervisores e todos dão atenção pessoal ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, tanto gerentes quanto funcionários. Graças à compatibilidade praticada entre família e carreira, a flutuação na empresa é baixa: os funcionários ficam felizes em permanecer na empresa por muito tempo.
O Secretário de Estado para Assuntos Econômicos, Roland Weigert, declarou durante a cerimônia de premiação: "Os vencedores do prêmio são modelos excepcionais de políticas corporativas favoráveis à família e, ao mesmo tempo, um incentivo para que outras empresas tomem as medidas adequadas. Nossa mensagem é que o sucesso empresarial e o respeito à família são dois lados da mesma moeda. Principalmente em vista da dura competição por trabalhadores qualificados, o respeito à família na prática está se tornando cada vez mais importante."
A Ministra do Trabalho e da Família, Ulrike Scharf, também enfatizou: "Nossos ganhadores do prêmio são verdadeiros embaixadores do respeito à família! Eles atendem às necessidades dos funcionários individualmente e de várias maneiras, independentemente do setor ou do tamanho da empresa! Essa estratégia é um benefício para toda a empresa!"
A delegação da Minitüb GmbH ficou muito feliz por ganhar o prêmio e como reconhecimento de seus esforços para criar um ambiente de trabalho favorável à família como um componente vivo de sua estratégia corporativa.
A competição de empresas "Successful Family-Friendly", uma iniciativa dentro da estrutura do Pacto Familiar da Baviera, foi realizada pela primeira vez em 2016 pelo Ministério de Assuntos Econômicos, Desenvolvimento Regional e Energia do Estado da Baviera, juntamente com o Ministério de Assuntos Familiares, Trabalho e Assuntos Sociais do Estado da Baviera.
