荣获“家庭友好型企业”称号：Minitube是巴伐利亚州20家获奖企业之一
家庭是企业发展坚强的后盾，注重家庭的人力资源政策已成为企业成功的决定性因素。“家庭友好型企业”竞赛每两年举办一次，表彰巴伐利亚州20家最适合家庭的企业，认同和鼓励有利于职工平衡家庭和职业的各项措施。Minitüb GmbH继2018年之后第二次获得该奖项，因此再次成为下巴伐利亚州最适合家庭的公司。
由政府部委、学术界、基金会和巴伐利亚工业界代表组成的评审团从236名申请的候选企业中选出了最后20名获奖者，其中Minitüb GmbH是下巴伐利亚地区唯一获奖的企业。
2023年6月15日，巴伐利亚州劳工和家庭事务部长Ulrike Scharf和经济事务国务秘书Roland Weigert在盛大的颁奖晚会上向比赛获胜者致辞。在地区行政长官Peter Dreier的陪同下，首席财务官Katharina Rohrmüller和人力资源官Heike Adler为Minitüb颁奖。
1970年，Ludwig和Irmingard Simmet创立了Minitüb公司。作为动物辅助繁殖的系统供应商，他们同时也是四个孩子的父母。从那时起，兼顾家庭和职业成为企业文化不可分割的一部分：目前，Minitüb提供了28种不同的工作时间模式，满足141名员工对兼职和弹性工作时间的多样化需求。在紧急情况下，如育儿或照顾亲属，员工可以减少加班或者减少工作时间。如果孩子被带到工作场所，同事会帮忙照看孩子。员工和主管之间有着充分的沟通，每个人都关注工作与生活平衡，实现正向互动。由于家庭和事业的平衡，提升了员工的安全感、幸福感和归属感，员工很少跳槽，公司的波动很小。
经济事务国务秘书Roland Weigert在颁奖典礼上表示：“获奖者是家庭友好型企业政策的杰出榜样，同时鼓励其他公司采取适当有利于员工平衡工作和家庭的举措。我们要传达的信息是，商业成功和家庭友好是一枚硬币的两面。尤其是当前技术工人竞争激烈，家庭友好在实践中变得越来越重要。”
劳工和家庭部长Ulrike Scharf也强调：“我们的获奖者是家庭友好的先进典范！无论行业或公司规模如何，他们以各种方式满足员工的个性化需求！这一战略对整个公司都是有益的！”
Minitüb GmbH代表团很高兴获得该奖项，这是对其努力打造家庭友好工作环境的认可，也是企业战略的一个重要组成部分。
2016年，巴伐利亚州经济事务、地区发展和能源部与巴伐利亚州家庭事务、劳工和社会事务部首次举办了“家庭友好型”企业竞赛，这是《巴伐利亚家庭公约》框架内的一项举措。
由政府部委、学术界、基金会和巴伐利亚工业界代表组成的评审团从236名申请的候选企业中选出了最后20名获奖者，其中Minitüb GmbH是下巴伐利亚地区唯一获奖的企业。
2023年6月15日，巴伐利亚州劳工和家庭事务部长Ulrike Scharf和经济事务国务秘书Roland Weigert在盛大的颁奖晚会上向比赛获胜者致辞。在地区行政长官Peter Dreier的陪同下，首席财务官Katharina Rohrmüller和人力资源官Heike Adler为Minitüb颁奖。
1970年，Ludwig和Irmingard Simmet创立了Minitüb公司。作为动物辅助繁殖的系统供应商，他们同时也是四个孩子的父母。从那时起，兼顾家庭和职业成为企业文化不可分割的一部分：目前，Minitüb提供了28种不同的工作时间模式，满足141名员工对兼职和弹性工作时间的多样化需求。在紧急情况下，如育儿或照顾亲属，员工可以减少加班或者减少工作时间。如果孩子被带到工作场所，同事会帮忙照看孩子。员工和主管之间有着充分的沟通，每个人都关注工作与生活平衡，实现正向互动。由于家庭和事业的平衡，提升了员工的安全感、幸福感和归属感，员工很少跳槽，公司的波动很小。
经济事务国务秘书Roland Weigert在颁奖典礼上表示：“获奖者是家庭友好型企业政策的杰出榜样，同时鼓励其他公司采取适当有利于员工平衡工作和家庭的举措。我们要传达的信息是，商业成功和家庭友好是一枚硬币的两面。尤其是当前技术工人竞争激烈，家庭友好在实践中变得越来越重要。”
劳工和家庭部长Ulrike Scharf也强调：“我们的获奖者是家庭友好的先进典范！无论行业或公司规模如何，他们以各种方式满足员工的个性化需求！这一战略对整个公司都是有益的！”
Minitüb GmbH代表团很高兴获得该奖项，这是对其努力打造家庭友好工作环境的认可，也是企业战略的一个重要组成部分。
2016年，巴伐利亚州经济事务、地区发展和能源部与巴伐利亚州家庭事务、劳工和社会事务部首次举办了“家庭友好型”企业竞赛，这是《巴伐利亚家庭公约》框架内的一项举措。
