Premio a la empresa más familiar: Minitube entre las 20 mejores empresas de Baviera
Una política de personal orientada a la familia se ha convertido en un factor decisivo para el éxito. El premio empresarial "Éxito.Familiar” reconoce el compromiso con la compatibilidad de trabajo y familia y premia cada dos años a las 20 empresas más respetuosas con la familia en Baviera. Minitüb GmbH, de Tiefenbach, cerca de Landshut, ha obtenido el sello por segunda vez después de 2018 y, por tanto, vuelve a ser la empresa más familiar de la Baja Baviera.
Entre 236 solicitantes, un jurado compuesto por representantes de ministerios, academia, fundaciones y la industria bávara seleccionó a los 20 galardonados, entre los que se encuentra Minitüb GmbH como única empresa de la Baja Baviera.
El 15 de junio, la Ministra de Trabajo y Familia de Baviera, Ulrike Scharf, y el Secretario de Estado para Asuntos Económicos, Roland Weigert, entregaron los premios a los ganadores en una velada festiva. Acompañadas por el Jefe del distrito, Peter Dreier, la directora financiera, Katharina Rohrmüller, y la responsable de RRHH, Heike Adler, recibieron el premio para Minitüb.
Cuando Dr. Ludwig e Irmingard Simmet fundaron la empresa Minitüb en 1970 como proveedor de sistemas para la reproducción asistida en animales, ellos mismos eran padres de cuatro hijos pequeños. La compatibilidad de la familia y la carrera profesional como parte integral de la cultura empresarial no ha cambiado desde entonces: El 90% de los modelos de jornada laboral se adaptan a los deseos y necesidades individuales de los 145 empleados, ofreciéndoles horarios de trabajo a tiempo parcial y flexibles. En situaciones de emergencia, tales como el cuidado de niños o familiares, los empleados se ven aliviados de su carga de trabajo sin complicaciones, ya sea mediante la reducción de horas extra o la reducción de jornada. Gracias a la conciliación de la vida familiar y laboral, la fluctuación en la empresa es escasa: Los empleados están encantados de permanecer fieles a la empresa durante mucho tiempo.
El Secretario de Estado para Asuntos Económicos, Roland Weigert, declaró en la ceremonia de entrega: "Los galardonados son excelentes modelos de políticas empresariales favorables para la familia y al mismo tiempo, un incentivo para que otras empresas tomen las medidas adecuadas. Nuestro mensaje es: El éxito empresarial y el respeto a la familia son dos caras de la misma moneda. Teniendo particularmente en cuenta la dura competencia por los trabajadores cualificados, las políticas respetuosas con la familia son cada vez más importantes".
La Ministra de Trabajo y Familia, Ulrike Scharf, también recalcó: "Nuestros galardonados son verdaderos embajadores de la familiaridad. Atienden las necesidades de sus empleados de forma individual y variada, independientemente del sector o el tamaño de la empresa. Esta estrategia beneficia a toda la empresa!".
La delegación de Minitüb GmbH se mostró encantada y ve el premio como un reconocimiento a sus esfuerzos por crear un entorno de trabajo favorable a la familia como vivo componente de su estrategia corporativa.
Entre 236 solicitantes, un jurado compuesto por representantes de ministerios, academia, fundaciones y la industria bávara seleccionó a los 20 galardonados, entre los que se encuentra Minitüb GmbH como única empresa de la Baja Baviera.
El 15 de junio, la Ministra de Trabajo y Familia de Baviera, Ulrike Scharf, y el Secretario de Estado para Asuntos Económicos, Roland Weigert, entregaron los premios a los ganadores en una velada festiva. Acompañadas por el Jefe del distrito, Peter Dreier, la directora financiera, Katharina Rohrmüller, y la responsable de RRHH, Heike Adler, recibieron el premio para Minitüb.
Cuando Dr. Ludwig e Irmingard Simmet fundaron la empresa Minitüb en 1970 como proveedor de sistemas para la reproducción asistida en animales, ellos mismos eran padres de cuatro hijos pequeños. La compatibilidad de la familia y la carrera profesional como parte integral de la cultura empresarial no ha cambiado desde entonces: El 90% de los modelos de jornada laboral se adaptan a los deseos y necesidades individuales de los 145 empleados, ofreciéndoles horarios de trabajo a tiempo parcial y flexibles. En situaciones de emergencia, tales como el cuidado de niños o familiares, los empleados se ven aliviados de su carga de trabajo sin complicaciones, ya sea mediante la reducción de horas extra o la reducción de jornada. Gracias a la conciliación de la vida familiar y laboral, la fluctuación en la empresa es escasa: Los empleados están encantados de permanecer fieles a la empresa durante mucho tiempo.
El Secretario de Estado para Asuntos Económicos, Roland Weigert, declaró en la ceremonia de entrega: "Los galardonados son excelentes modelos de políticas empresariales favorables para la familia y al mismo tiempo, un incentivo para que otras empresas tomen las medidas adecuadas. Nuestro mensaje es: El éxito empresarial y el respeto a la familia son dos caras de la misma moneda. Teniendo particularmente en cuenta la dura competencia por los trabajadores cualificados, las políticas respetuosas con la familia son cada vez más importantes".
La Ministra de Trabajo y Familia, Ulrike Scharf, también recalcó: "Nuestros galardonados son verdaderos embajadores de la familiaridad. Atienden las necesidades de sus empleados de forma individual y variada, independientemente del sector o el tamaño de la empresa. Esta estrategia beneficia a toda la empresa!".
La delegación de Minitüb GmbH se mostró encantada y ve el premio como un reconocimiento a sus esfuerzos por crear un entorno de trabajo favorable a la familia como vivo componente de su estrategia corporativa.
