Статус самого дружественного семье предприятия: Minitube входит в топ 20 компаний Баварии
Кадровая политика, учитывающая интересы семьи, стала решающим фактором успеха. Конкурс "Successful.Family-Friendly" оценивает стремление к совмещению работы и семьи и каждые два года награждает 20 самых дружественных семье компаний в Баварии. Компания Minitüb GmbH получила награду во второй раз c 2018 года и, таким образом, снова стала самой дружественной семье компанией в Нижней Баварии.
Жюри, состоящее из представителей государственных министерств, научных кругов, фондов и промышленности Баварии, выбрало из 236 претендентов 20 победителей, среди которых оказалась компания Minitüb GmbH, единственная в Нижней Баварии.
15 июня 2023 года министр труда и по делам семьи Баварии Ульрике Шарф и государственный секретарь по экономическим вопросам Роланд Вайгерт наградили победителей конкурса на торжественном вечернем мероприятии. В сопровождении окружного администратора Петера Драйера финансовый директор Катарина Рормюллер и сотрудник отдела кадров Хайке Адлер приняли награду для Minitube.
Когда Людвиг и Ирмингард Симмет в 1970 году основали компанию Minitube как поставщика систем для вспомогательной репродукции животных, они сами были родителями четырех маленьких детей. С тех пор совмещение семьи и карьеры остается неотъемлемой частью корпоративной культуры: в настоящее время предлагается и используется 28 различных моделей рабочего времени. Таким образом, каждое желание 141 сотрудника о неполном рабочем дне и гибком графике работы воплощается в жизнь. В чрезвычайных ситуациях, таких как уход за детьми или уход за родственниками, само собой разумеется, сотрудники освобождаются от нагрузки - будь то использование сверхурочных или сокращение рабочего времени. Если на работу привозят детей, коллеги иногда помогают с уходом за ними. Между сотрудниками и руководителями существует открытое общение, и каждый уделяет личное внимание балансу между работой и личной жизнью, как руководители, так и сотрудники. Благодаря практической совместимости семьи и карьеры, колебания в компании невелики: сотрудники с удовольствием остаются в компании надолго.
Государственный секретарь по экономическим вопросам Роланд Вайгерт заявил во время церемонии награждения: "Лауреаты премии являются выдающимися примерами для подражания в области корпоративной политики, ориентированной на семью, и в то же время стимулируют другие компании к принятию соответствующих мер. Мы хотим сказать, что успех в бизнесе и дружественное отношение к семье — это две стороны одной медали. Не в последнюю очередь в связи с жесткой конкуренцией за квалифицированную рабочую силу, дружественность семье на практике приобретает все большее значение".
Министр труда и семьи Ульрике Шарф также подчеркнула: "Наши лауреаты являются настоящими послами семейной дружественности! Они удовлетворяют потребности сотрудников индивидуально и различными способами, независимо от отрасли или размера компании! Эта стратегия приносит пользу всей компании!".
Делегация компании Minitüb GmbH была очень рада получить награду в качестве признания ее усилий по созданию благоприятной для семьи рабочей среды как важного компонента корпоративной стратегии.
Конкурс компаний "Successful.Family-Friendly", инициатива в рамках Баварского семейного пакта, впервые был проведен в 2016 году Министерством экономики, регионального развития и энергетики земли Бавария совместно с Министерством по делам семьи, труда и социальных вопросов земли Бавария.
(Фотографии: StMAS/Nikolaus Schäffler)
Жюри, состоящее из представителей государственных министерств, научных кругов, фондов и промышленности Баварии, выбрало из 236 претендентов 20 победителей, среди которых оказалась компания Minitüb GmbH, единственная в Нижней Баварии.
15 июня 2023 года министр труда и по делам семьи Баварии Ульрике Шарф и государственный секретарь по экономическим вопросам Роланд Вайгерт наградили победителей конкурса на торжественном вечернем мероприятии. В сопровождении окружного администратора Петера Драйера финансовый директор Катарина Рормюллер и сотрудник отдела кадров Хайке Адлер приняли награду для Minitube.
Когда Людвиг и Ирмингард Симмет в 1970 году основали компанию Minitube как поставщика систем для вспомогательной репродукции животных, они сами были родителями четырех маленьких детей. С тех пор совмещение семьи и карьеры остается неотъемлемой частью корпоративной культуры: в настоящее время предлагается и используется 28 различных моделей рабочего времени. Таким образом, каждое желание 141 сотрудника о неполном рабочем дне и гибком графике работы воплощается в жизнь. В чрезвычайных ситуациях, таких как уход за детьми или уход за родственниками, само собой разумеется, сотрудники освобождаются от нагрузки - будь то использование сверхурочных или сокращение рабочего времени. Если на работу привозят детей, коллеги иногда помогают с уходом за ними. Между сотрудниками и руководителями существует открытое общение, и каждый уделяет личное внимание балансу между работой и личной жизнью, как руководители, так и сотрудники. Благодаря практической совместимости семьи и карьеры, колебания в компании невелики: сотрудники с удовольствием остаются в компании надолго.
Государственный секретарь по экономическим вопросам Роланд Вайгерт заявил во время церемонии награждения: "Лауреаты премии являются выдающимися примерами для подражания в области корпоративной политики, ориентированной на семью, и в то же время стимулируют другие компании к принятию соответствующих мер. Мы хотим сказать, что успех в бизнесе и дружественное отношение к семье — это две стороны одной медали. Не в последнюю очередь в связи с жесткой конкуренцией за квалифицированную рабочую силу, дружественность семье на практике приобретает все большее значение".
Министр труда и семьи Ульрике Шарф также подчеркнула: "Наши лауреаты являются настоящими послами семейной дружественности! Они удовлетворяют потребности сотрудников индивидуально и различными способами, независимо от отрасли или размера компании! Эта стратегия приносит пользу всей компании!".
Делегация компании Minitüb GmbH была очень рада получить награду в качестве признания ее усилий по созданию благоприятной для семьи рабочей среды как важного компонента корпоративной стратегии.
Конкурс компаний "Successful.Family-Friendly", инициатива в рамках Баварского семейного пакта, впервые был проведен в 2016 году Министерством экономики, регионального развития и энергетики земли Бавария совместно с Министерством по делам семьи, труда и социальных вопросов земли Бавария.
(Фотографии: StMAS/Nikolaus Schäffler)
